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等你加入！阿里巴巴春招正式启动

Thu, 27 Feb 2025 12:53:00 +0800

今天，阿里巴巴开启春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位，毕业生可同时投递阿里巴巴旗下业务集团和公司的多个岗位。

今年春招，近5成的岗位都与AI相关，部分AI业务部门占比更高，高德AI相关岗位占比约65%，阿里云超过80%。

“作为一家始终致力于探索和创新的科技公司，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度。我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示。

春招期间，阿里云联合通义实验室，将继续推进AI Clouder Program全球人才招募项目。招募勇于探索AI时代新技术，对技术创新以及顶尖技术发展应用怀有好奇心、探索心，挖掘和持续培养AI新时代的头部技术人才。

阿里巴巴春季2026届实习生招聘详情内容，请戳下图：

【西安招聘】西安交通大学发布招聘公告（专职辅导员20名）

Thu, 27 Feb 2025 12:05:57 +0800

西安交通大学发布招聘公告

根据工作需要，西安交通大学面向社会公开招聘专职辅导员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1．政治立场坚定，自觉贯彻党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需的理论和政策水平。

2．中共党员（正式报到前需转正）。

3．具有硕士及以上学历学位（正式报到前需取得学历学位）。

4．年龄不超过30周岁（1995年3月1日以后出生），对博士学历学位者年龄可放宽至32周岁（1993年3月1日以后出生），身心健康。

5．在校期间担任学生干部，具有较强的组织管理、调查研究以及语言、文字表达能力。

6．熟练掌握现代化办公技术，具有较好的外语听说读写能力。

7．热爱高校学生思想政治教育工作，愿意在较长时间从事学生思想政治教育工作，组织观念和责任心强，服从分配，吃苦耐劳，具有合作和创新精神。

8．须满足以下条件之一：

（1）本校硕士研究生，在校期间担任过兼职辅导员；

（2）在校期间担任过校级主要学生组织负责人或具有国家大学生西部计划研究生支教团经历；

（3）具有全职从事高校学生工作经历；

（4）博士研究生。

9.有违法犯罪、违纪违规、违反职业道德等情况，或按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的，不得报名应聘。

二、报名程序及时间安排

（一）应聘报名

即日起至2025年2月28日24:00止，应聘者登录“西安交通大学公开招聘网站（http://careers.xjtu.edu.cn/），按照要求进行注册、申请岗位、上传附件材料。应上传的附件列表和要求如下：

1.《西安交通大学专职辅导员应聘报名表》（见附表）。

2.对专职辅导员岗位的认识（字数控制在1000字左右）。

3.毕业生推荐表。

4.政治面貌证明（模板见附表，需加盖所在院系党委或党总支公章）扫描件。

5.担任学生干部、兼职辅导员证明材料，具有全职从事高校学生工作经历证明材料，由应聘者所在学校相关部门开具（主管领导签字并加盖公章）。

6.具有国家大学生西部计划研究生支教团经历者，需提供《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》扫描件，并由应聘者所在学校相关部门开具相关证明材料（主管领导签字并加盖公章）。

7.本科、研究生阶段的成绩单、毕业证、学位证及本专业年级排名扫描件。

8.相关获奖证书、资格证书等扫描件。

9.英语水平证明（4级、6级、GRE、托福、雅思等成绩单）扫描件。

其中1-6上传到系统中的“基本信息”部分，7上传到“教育经历”部分，8-9上传到“资格证书”部分。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并以手机短信和电子邮件通知审查通过者参加初试。

（三）初试

初试采取笔试方式进行，内容包括综合知识、专业能力、外语水平等，具体时间、地点另行通知。

（四）复试

对通过初试者组织复试，具体时间、地点另行通知。复试采取岗位能力评估（上机测试）与面试相结合的方式对应聘者的业务水平、工作能力等进行考核，确定拟录用人员和候补人员的考察名单。

（五）考察

学校统一组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等，若有放弃或考察不合格的，从考察名单中安排递补。

（六）公示及录用

学校对拟录用人选名单进行公示，公示期满无异议者经学校审批，按规定程序办理入职手续。

三、注意事项

1.本次招聘只接受通过西安交通大学公开招聘网站注册报名，不接受书面或电子邮件报名。应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

2.应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持通讯畅通，如因此造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

3.应聘者报名时，须认真阅读招聘网站上《应聘须知》，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘条件的，无论何时，一经查实，学校取消其考试或录用资格。

4.应聘者须在规定的时间内参加学校安排的各项招聘考试，未参加者视为放弃。参加各类招聘考试时须携带身份证原件。

5.本次招聘要求录用人员在2025年9月前报到，逾期不能报到者，取消录用资格。录用后，应服从学校对工作岗位、地点的安排，按照辅导员工作职责开展工作。

四、联系方式

地址：西安交通大学教学主楼E座1506 人力资源部

联系人：王老师

电话：029-88968267

邮箱：rcb@xjtu.edu.cn

附件：

1.西安交通大学专职辅导员应聘报名表.docx
2.政治面貌证明模板.docx

国家市场监督管理总局食品审评中心2025年度上半年编制外工作人员公开招聘公告

Thu, 27 Feb 2025 11:41:18 +0800

国家市场监督管理总局食品审评中心是国家市场监督管理总局直属事业单位（正局级）。根据工作需要，我中心拟招聘17名编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《招聘岗位信息表》。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法。

3.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

4.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件，本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》。如所学学科专业不在上述专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系用人单位确认报名资格。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄不超过35周岁（1989年1月1日之后出生），博士研究生或具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁（1984年1月1日之后出生）。

7.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。

三、报名和考试

1.报名。应聘人员根据《招聘岗位信息表》要求，下载并填写《报名登记表》（《报名登记表》命名方式为:2025编外+XX岗位+姓名），发送至指定邮箱报名，每人限报1个岗位，报名时间截止到2025年3月23日24时。

2.资格审查。通过资格审查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

3.考试。包括笔试和面试，根据笔试成绩排名，按参加面试人员与拟聘人员3:1的比例确定参加面试人员，参加面试人员未达到3:1的，按实际人数进入面试。考试满分100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。笔试最低合格分数线为60分，面试成绩、总成绩最低合格分数线为70分，各环节未达最低合格分数线人员，不能进入下一环节。

4.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，重点考察领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等情况，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。中心或者体检对象对体检结论有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中心官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理入职手续。

四、工资福利待遇

编制外工作人员不占事业编制，不解决北京户口，工作地点在北京，按照国家有关规定与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。薪资福利待遇按照国家规定的事业单位标准和中心有关规定执行，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等。新入职人员实行试用期，期满考核合格后聘用到相应岗位，期满考核不合格，解除聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

2.中心将通过官网、电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则造成的后果由应聘人员自行承担。

3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

4.应聘人员入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明(无工作经验者不用提交），因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。

六、联系方式

咨询电话：010-88650770（工作日9:00-11:30；14:00-17:00）

官方网站：http://www.cfe-samr.org.cn

报名邮箱：rlzyb@cfe-samr.org.cn

附件：

1. 《招聘岗位信息表》
2. 《报名登记表》

国家市场监督管理总局食品审评中心

2025年2月24日

【北京招聘】招聘经理岗（京学集团）

Thu, 27 Feb 2025 11:26:04 +0800

职位名称：招聘经理
所属部门：人力资源部
工作地点：北京市
职位类型：全职

职位概述：

作为公司人力资源招聘经理，您将全面负责公司人才招聘战略的规划与执行，优化招聘流程，提升候选人体验，确保在快速发展的业务需求下高效吸引、筛选和录用优秀人才。

主要职责：

1、招聘战略与规划：制定年度招聘计划，根据业务目标分解各部门人才需求；设计并实施创新型招聘策略（如社交媒体招聘、内部推荐计划等）；分析行业人才市场趋势，为公司提供人才储备建议。

2、全流程招聘管理：主导招聘岗位的寻访、面试、评估及录用； - 优化职位发布、简历筛选、面试流程及背景调查等环节的效率；管理招聘预算，合理分配资源（招聘平台、猎头合作等）。

3、数据分析与改进：定期输出招聘数据报告（如招聘周期、人均成本、渠道效果等）；通过数据洞察优化招聘流程，提升人岗匹配度和留存率。

4、跨部门协作：与业务部门紧密合作，明确岗位需求及人才画像；参与组织架构优化及人才梯队建设。

5、公司品牌建设：策划并落地公司品牌活动（校园招聘、行业论坛、员工故事传播等）；管理招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内推平台）的形象维护。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2、工作经验：3 年以上招聘相关经验，有互联网/科技/教育等行业招聘经验者优先。

3、专业技能：精通主流招聘渠道及工具（LinkedIn、猎聘、BOSS 直聘等）；熟悉人才测评方法及结构化面试技巧；熟练使用 HRIS 系统及数据分析工具（Excel、Power BI 等）。

4、核心素质：出色的沟通能力与跨部门协调能力；结果导向，能在高压环境下高效完成目标；具备敏锐的人才洞察力及行业人脉资源。

我们提供

具有竞争力的薪资及绩效奖金
完善的培训体系与职业发展通道
弹性工作制及多元化的员工福利

申请方式：

请将简历发送至 bd@pkucollege.com
邮件标题注明“应聘招聘经理-姓名-推荐渠道”。

京学集团简介：

京学集团历经 20 多年的发展，形成了强大的品牌、组织、理念、体系、市场、人力资源、科技和供应链优势。集团旗下业务涵盖婴幼托育中心运营管理、幼儿园运营管理、婴幼师到家托育、智慧管理平台研发、课程开发及人才培训、职业教育等。京学集团深耕婴幼儿教育科技领域，持续创新，积极推进 AI+托育深度融合，通过京学智慧托育服务云平台、京学智能硬件和京学 AI 托育产教研用大模型培训平台等科技成果，智能链接政府、行业、机构和家庭，打造智慧创新托育新业态，促进托育服务高质量发展。京学集团深耕婴幼儿教育科技领域，行业地位突出。京学集团拥有多项体系认证和软件著作权，荣膺国家卫健委“托育机构质量评估标准平台”技术支持单位，并与华为、阿里、科大讯飞、百度等科技公司建立长期合作关系。京学集团旗下品牌多次获得中国博鳌企业论坛、腾讯教育等知名机构及媒体的高度赞誉，收获众多奖项，入选《中华人民共和国年鉴 2019》，并于 2021 年10 月获《人民日报》报道京学爱尔福“互联网+托育”服务案例。集团先后参加各项托育标准制定或审核工作，还参与多项国家级课题研究，并编写国家卫生健康委职业教育托育专业系列教材等。

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